GLCON
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Contrato social, holding e planejamento sucessório, pensados para o negócio de hoje e a família de amanhã.
Quero estruturar minha empresa com a GLCONEstrutura societária e corporativa é o desenho jurídico de como a empresa e os sócios se organizam entre si: contrato social, divisão de cotas, e, em muitos casos, a criação de uma holding para proteger patrimônio e organizar a sucessão familiar.
Empresas crescem muito mais rápido do que sua estrutura societária evolui.
Tratamos a estrutura societária como parte do planejamento estratégico do negócio, não como documento que se assina uma vez e se guarda na gaveta. Isso inclui revisar contratos sociais que já não refletem a realidade da empresa, e conduzir o planejamento sucessório para que a saída de um sócio aconteça com regras claras, não em cima de uma crise.
Revisão de contratos sociais
Atualização do que já não reflete a realidade da empresa.
Holdings patrimoniais e familiares
Estruturação quando faz sentido para o patrimônio dos sócios.
Planejamento sucessório
Integrado à estrutura societária, não tratado à parte.
Estrutura corporativa
Orientação sobre o que faz sentido para o estágio atual e futuro do negócio.